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Chargé d'affaires en CFA (H/F)

SEPR.CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE · 69 - LYON 03

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 17/08/2026, actualisée il y a 4 jours
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 29250.0 Euros sur 12.0 mois — Rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs 15k€/ an
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Téléphone mobile
CSE
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Technicien
Déplacements
Ponctuels
Secteur d'activité
Enseignement secondaire technique ou professionnel (85.32Z)
Effectif de l'établissement
100 à 199 salariés
Métier (ROME F1135)
Chargé / Chargée d'affaires BTP · Chargé / Chargée d'affaires en électricité

Description du poste

La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3.500 apprenants du CAP au master professionnel. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR a su s'adapter pour proposer des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs.

Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience.

Dans le cadre du développement d'un service commercial structuré, orienté performance et création de valeur, le poste de Chargé d'affaires porte une responsabilité directe sur le chiffre d'affaires, la gestion et le développement de portefeuilles clients BtoB et apprenants, la négociation commerciale, le pilotage contractuel et le suivi d'indicateurs de performance. La finalité économique projetée implique une maîtrise des cycles de vente complexes, de la négociation avancée, du pilotage de portefeuille et de la responsabilité économique. Le poste nécessite des déplacements réguliers auprès des entreprises.

Rattaché à la Direction du développement commercial & partenariats, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et à la gestion d'un portefeuille clients tout en garantissant la performance, la satisfaction et la fidélisation. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions ci-dessous :

- Gérer et développer un portefeuille de clients B2B et apprenants. Assurer la fidélisation et le suivi commercial
- Identifier et qualifier les besoins en formation auprès des entreprises et des prospects, et orienter les projets professionnels
- Promouvoir et vendre les offres de formations : animer les négociations, transformer les prospects en apprenant inscrits
- Assurer le suivi opérationnel des dossiers clients, de la vente à la mise en œuvre
- Veiller au respect des engagements commerciaux et contractuels
- Suivre la performance et contribuer à la mise à jour des outils de CRM et au reporting commercial
- Participer à la promotion de l'offre lors d'évènements professionnels

Profil : Titulaire d'un bac +3 Commerce / relations clients ou vente, vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que chargé d'affaires dans la formation professionnelle et/ou dans le secteur du service. Vous maitrisez les techniques de vente. Vous connaissez idéalement les dispositifs de financement de la formation en alternance et de la formation continue. Vous avez un excellent relationnel et une capacité à vous adapter à vos interlocuteurs. Votre autonomie et votre culture du résultats seront des atouts pour ce poste. Rigoureux, persévérant et force de proposition, vous aimez le travail d'équipe. Déplacement à prévoir en AURA.

Type de contrat : CDI à temps plein (35h/semaine). Poste à pourvoir à partir du 01/07/2026. Poste basé à Lyon.
Rémunération sur 13 mois, prime sur objectifs 15k€/ an.

La politique sociale de la SEPR s'appuie sur une rémunération brute de base, une prime de 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle familiale, le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, une prime d'intéressement annuel, 36 jours de CP/ an et des journées de télétravail.

Afin de garantir le traitement de votre candidature, veuillez préciser la référence CHAFF-LYO11 Bis dans l'objet de votre e-mail accompagné de votre cv et d'une lettre de motivation.

Compétences

  • Techniques commerciales · exigé
  • Techniques de communication et de négociation · souhaité
  • Analyser les données d'une étude, d'un projet · souhaité
  • Recueillir et analyser les besoins client · exigé
  • Relayer de l'information · exigé

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Bac+3 Commerce · exigé

Permis

  • B - Véhicule léger · souhaité

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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