Jobever

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

APPEL RH · 65 - Tarbes

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 1 sem.
Salaire
Annuel de 26500.0 Euros à 30000.0 Euros
Primes
Commissions
Primes
Commissions
Ordinateur portable
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
40H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
Effectif de l'établissement
10 à 19 salariés
Métier (ROME M1502)
Chargé / Chargée de recrutement

Description du poste

Rejoignez une agence à taille humaine
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner nos clients et nos intérimaires au quotidien.
Notre agence fait partie d'un groupe familial de 12 agences d'emploi, où proximité, réactivité et esprit d'équipe sont au cœur de notre réussite.

Vos missions :
- Recrutement
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Sourcer, sélectionner et recevoir les candidats
- Évaluer les compétences et présenter les profils aux clients
- Assurer le suivi des intérimaires
- Gestion administrative
- Constituer les dossiers candidats
- Établir les contrats de travail
- Relation clients
- Recueillir les besoins en recrutement
- Suivre les recrutements en cours
- Participer à la fidélisation des entreprises clientes

Ce que nous vous offrons :
- CDI au sein d'un groupe en croissance
- Formation et accompagnement à la prise de poste
- Primes liées aux résultats
- Téléphone et ordinateur portable
- Mutuelle
- Titres restaurant
- Perspectives d'évolution
- Une équipe dynamique et bienveillante

Votre profil:
Vous aimez le contact humain, le recrutement et les environnements dynamiques.
Une expérience dans le recrutement, les RH, la relation client ou le travail temporaire est un plus, mais votre motivation fera la différence.

Si vous souhaitez évoluer dans un métier humain, stimulant et riche en échanges, envoyez-nous votre candidature.

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques · souhaité
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle · souhaité
  • Recruter et intégrer une personne · souhaité

Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Conditions d'exercice

  • 40H/semaine
    Travail en journée

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