Jobever

Barman (H/F)

HOTEL DIEU · 24 - SARLAT LA CANEDA

CDI Contrat travail Temps plein Publiée aujourd'hui
Expérience
6 Mois
Durée de travail
39H/semaine
Travail en horaires décalés...
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Restauration traditionnelle (56.10A)
Effectif de l'établissement
10 à 19 salariés
Métier (ROME G1801)
Barman / Barmaid

Description du poste

L'Hôtel Dieu recherche un(e) Barman / Barmaid H/F en CDI pour renforcer son équipe.

Vos missions, sous la responsabilité du responsable de salle :
Préparer et servir les boissons et cocktails
Assurer l'accueil et le conseil auprès de la clientèle
Veiller à la bonne tenue du bar et au respect des normes d'hygiène
Participer à la gestion des stocks et au réassort
Travailler en coordination avec l'équipe de salle et de cuisine.

L'hôtel Dieu recherche avant tout un candidat souhaitant s'intégrer à long terme et désireux de travailler au sein d'une équipe dynamique.

Compétences

  • Planification des tâches et gestion des priorités · souhaité
  • Techniques de service au bar · souhaité
  • Accueillir le client et l'installer · souhaité
  • Réaliser un service en salle · souhaité
  • Définir des besoins en approvisionnement · souhaité
  • Maintenir une hygiène irréprochable du bar et des équipements · souhaité
  • Préparer les produits nécessaires au service · souhaité
  • réaliser des cocktails · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions d'exercice

  • 39H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

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