Assistant social scolaire- SSFE du GARD (H/F)
SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT · 30 - NIMES
- Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Cadre
- Déplacements
- Fréquents Zone départementale
- Secteur d'activité
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale (84.12Z)
- Effectif de l'établissement
- 2000 à 4999 salariés
- Métier (ROME K1201)
- Assistant social / Assistante sociale · Assistant / Assistante de service social
Description du poste
Les missions de l' AS en faveur des élèves sont définies par la circulaire du 22 mars 2017
Sous l' autorité de la CTSS départementale, l' AS au SSFE du Gard intervient sur un secteur composé de 2 collèges et participe à l' intervention en réseau dans les lycées de son territoire.
2 postes à pourvoir
Profil recherché : Diplôme d'assistant(e) de service social obligatoire (DEASS)
Qualités requises : Faire preuve d'une grande autonomie et d'une capacité d'adaptation - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Sens de la communication et de la restitution d'informations - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Capacité d'écoute et d'analyse - Rigueur, sens des responsabilités, du service public et du cadre d'intervention représenté
Conditions particulières : véhicule indispensable - débutant accepté
Conditions d' exercice : bureau dans chaque collège - téléphone portable professionnel et PC portable. remboursement des frais de déplacement - vacances scolaires
Secteurs à couvrir : 1 : collège de Remoulins - collège de Roquemaure - 2 : collège à Alès et collège à Salindres
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille · souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais · souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires · souhaité
- Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Travailleur social · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · souhaité
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée