Assistant social / Assistante sociale (H/F)

Description du poste

Missions :

Acteur du nouveau programme d'hébergement des mineurs non accompagnés de Combrailles et Clermont-Ferrand , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans la mise en place du programme et vos missions comprendront notamment :

Accueillir et accompagner les jeunes MNA : transmettre les repères essentiels, soutenir l'autonomie, veiller à la sécurité et contribuer au projet socio-éducatif de chacun.

Accompagner les démarches administratives, scolaires, sociales et de santé, en lien avec les établissements et partenaires du territoire.

Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes :
identifier les compétences et besoins, accompagner les démarches d'orientation, mobiliser les structures d'insertion, entreprises et dispositifs jeunesse, soutenir l'accès aux stages et premières expériences.

Participer aux actions collectives favorisant l'autonomie : ateliers de vie quotidienne, sensibilisations, activités culturelles ou sportives, en appui de la maîtresse de maison.

Contribuer à la mise en œuvre des outils réglementaires (loi 2002-2) : projet personnalisé, documents institutionnels, droits et participation des jeunes.

Assurer la traçabilité et l'organisation du cadre de vie : transmissions, dossiers individuels, continuité éducative, maintien d'un environnement structuré et sécurisant.

Horaires variables (matin, journée, soirées, week-ends) selon l'organisation du pôle. Astreinte prévues sur le poste.

Type de contrat : CDI - à partir de juin

Lieu : MNA - Combrailles ( déplacements ponctuels à Clermont-Ferrand )

Package de rémunération

2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)

Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%

Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service

Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service

Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux

Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion

Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.),

Expérience souhaitée en accompagnement social,

Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents,

Capacité de prise de recul / distanciation,

Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe,

Qualités rédactionnelles,

Permis de conduire ( déplacements à prévoir).