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Assistant-e accueil petite enfance (H/F)

LES FRANCAS · 49 - LE PLESSIS GRAMMOIRE

CDI Contrat travail Temps partiel Publiée le 21/08/2026, actualisée il y a 2 sem.
Salaire
Mensuel de 800.0 Euros à 900.0 Euros
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
Temps partiel - 14H/semaine
Travail en horaires décalés...
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Autres activités récréatives et de loisirs (93.29Z)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME J1304)
Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Positionnement dans l'organisation et responsabilités

Placée sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de l'Association Départementale ou par délégation à un membre de l'équipe de l'association départementale.
L'assistante d'accueil de la micro crèche s'inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle il agit dans le cadre d'un travail d'équipe et respecte l'ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Il elle doit se les approprier.
Elle Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.

Missions principales

Il elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du directeur.trice de la MicroCreche, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
ll elle tient compte également des orientations de l'association, de la politique de la commune et de la Caisse d'Allocations Familiales.

ANIMATION
a. Il elle assure des missions opérationnelles concernant l'accueil des enfants : accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assure les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant
b. Accueil des enfants :
- Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun
- Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis.

c. Accueil des parents :
- Réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- Veiller à la discrétion professionnelle
- Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...)

d. Conception et réalisation de supports pédagogiques
e. Préparation et entretien du matériel pédagogique
f. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementale

VIE D'EQUIPE
a. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projet
b. Participe à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement d'accueil du jeune enfant et aux différentes réunions d'équipes. Ils font part à l'équipe de leurs observations quotidiennes pour une prise en charge individuelle et qualitative de l'enfant

Compétences

  • Pathologies de l'enfant · souhaité
  • Accueillir des enfants · souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité · souhaité
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité · souhaité
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation

  • CAP, BEP et équivalents – Auxiliaire puériculture – Auxiliaire de puériculture · exigé
  • CAP, BEP et équivalents – Petite enfance – CAP AEPE · exigé

Conditions d'exercice

  • Temps partiel - 14H/semaine
    Travail en horaires décalés
  • Travail en journée

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Contact :
Agence France Travail ANGERS BALZAC
4 RUE DES BASSES FOUASSIERES
49000 Angers
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