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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

SA DEFENSE ET D ASSURANCES · 30 - Nîmes

CDD - 6 Mois Contrat travail Temps plein Accessible TH Publiée le 18/08/2026, actualisée il y a 3 jours
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Autres assurances (65.12Z)
Effectif de l'établissement
100 à 199 salariés
Métier (ROME M1501)
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) · Assistant / Assistante ressources humaines

Description du poste

Qui sommes-nous ?

SADA Assurances est une compagnie d'assurances basée à Nîmes, créée en 1967 et filiale du groupe allemand DEVK depuis 1999. La société distribue ses produits 100 % par le biais du courtage d'assurance.

SADA ambitionne de devenir l'assureur référent des solutions d'assurances pour les professionnels de l'immobilier.

La compagnie est spécialisée sur 3 grands domaines d'expertise et distribue ses solutions en Gestion locative, Transaction et activités de syndic.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH :

En tant que Gestionnaire RH, vous interviendrez notamment sur les différents domaines ci-dessous :

- Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, absences, mutuelle, etc.) et suivi administratif courant ;

- Recrutement : contribuer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, intégration, etc.) ;

- Support RH : réponse aux demandes des collaborateurs ;

- Participation à l'amélioration continue de l'existant : SIRH, process de gestion des RH ;

- Participation aux projets d'innovation RH : benchmark, mise en place de nouveaux process ;

- Divers travaux administratifs relevant du service RH.

Profil recherché :

Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire en ressources humaines et souhaitez vous investir dans une mission qui couvre de nombreux domaines.

Le poste :

- CDD
- Rémunération avec intéressement et participation
- Titres restaurant
- Mutuelle d'entreprise et sur-complémentaire santé.
- Prise en charge à 50% des titres de transport en commun

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, faites-nous le savoir.

Compétences

  • Législation sociale · souhaité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion · souhaité
  • Réaliser des déclarations réglementaires · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Gestion ressources humaines · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

L'entreprise : SA DEFENSE ET D ASSURANCES

Employeur handi-engagé

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