Jobever

Assistant / Assistante de service social (H/F)

ADRIM · 13 - MARSEILLE 01

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 07/08/2026, actualisée aujourd'hui
Salaire
Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois — Rémunération brute (CCN 66) : Salaire Brut mensuel de base (Annexe 3 + indemnité Ségur 238€ brut + ancienneté au sein de la Structure + sujétion de 9,21% + reprise de l'ancienneté)*
CSE
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Indemnité transports
Ordinateur portable
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Secteur d'activité
Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents (88.99A)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME K1201)
Assistant social / Assistante sociale · Assistant / Assistante de service social

Description du poste

Dans le cadre de son dispositif EAPE (Espace d'Accueil des Personnes Evacuées, 10, ter, Square Belsunce, 13001 MARSEILLE ), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e avec une prise de poste début septembre 2026 et afin d'accomplir les missions suivantes:

Accompagnement social global :
- Constitution et tenue de dossiers personnels,
- Accompagnement à l'ouverture des droits,
- Assistance administrative dans les démarches,
- Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,
- Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.

Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :
- Repérage des capacités et intentions,
- Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
- Mobilisation des outils et acteurs,
- Suivi des étapes et assistance.

Evaluation des missions :
- Tenue de tableaux de bord,
- Mesure de l'évolution de la situation et du projet,
- Mesure de l'atteinte des objectifs,
- Repérage des freins et des écarts,
- Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
- Reporting auprès de la hiérarchie.

Implication dans la mise en œuvre des missions :
- Participation aux réunions d'équipe,
- Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,
- Participation à l'élaboration d'outils,
- Veille juridique et technique continue,
- Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.

Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accompagnement des personnes dans le cadre d'évacuation des immeubles interdits d'occupation ou d'opération d'aménagement urbain sur le territoire de la commune de Marseille :
- Préparation et participation aux évacuations des ménages
- Accompagnement des ménages lors de leur mise à l'abri (hôtel, appart hôtel, relogement par les propriétaires.),
- Accueil des personnes au lieu d'accueil EAPE et VAD auprès des ménages accompagnés,
- Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille évacuée.

Accueil/information et accompagnement des ménages dans leur prise en charge globale (fille active de l'ordre de 40 familles) :
- Installation des ménages lors de la mise à l'abri ou relogement par le propriétaire,
- Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec l'évacuation et la mise à l'abri,
- Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs,
- Gestion de l'attente et préparation au retour dans le logement d'origine,
- Veille sur le respect et l'application des règles d'hébergement et médiation en cas de conflits,
- Aide à la Compréhension des procédures d'interdiction d'habiter et de relogement et de réintégration dans un logement définitif.
- Tenue journalière des outils de suivi de l'accompagnement et reporting auprès de la hiérarchie.

Ce poste est couvert par la Convention Collective du 15 mars 1966.
Rémunération brute (CCN 66) : Salaire Brut mensuel de base (Annexe 3 + indemnité Ségur 238€ brut + ancienneté au sein de la Structure + sujétion de 9,21% + reprise de l'ancienneté)

Compétences

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille · exigé
  • Orienter une personne vers des partenaires relais · exigé

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Assistant.e Social.e / CESF / DEES · exigé

Langues

  • Anglais · souhaité

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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