Assistant / Assistante de direction en hôtellerie-restauration (H/F)
INTERACTION · 66 - PERPIGNAN
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Durée de travail
- 39H/semaine
Travail en horaires décalés... - Qualification
- Agent de maîtrise
- Déplacements
- Ponctuels Zone départementale
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
- Effectif de l'établissement
- 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Métier (ROME G1401)
- Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration · Assistant / Assistante de direction hôtellerie-restauration
Description du poste
interaction recherche pour le compte de son client, un-e Directeur Adjoint H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat CDI.
En tant que Directeur Adjoint, vous jouerez un rôle essentiel dans la supervision des opérations internes et la gestion quotidienne de deux établissements. Vous contribuerez activement à l'organisation et au bon fonctionnement des équipes et structures.
Vos missions :
- Superviser les opérations internes pour garantir leur efficacité.
- Gérer les plannings et organiser les shifts selon les besoins.
- Assurer la gestion du back office, incluant relance des débiteurs et gestion des groupes.
- Effectuer la clôture mensuelle des comptes et rapports.
- Collaborer étroitement avec la direction pour le bon déroulement des activités.
Le/la candidat(e) devra accepter d'effectuer des shifts
Le/la candidat-e doit posséder les compétences suivantes :
- Capacité à superviser et coordonner les opérations dans un environnement multi-établissements.
- Compétences avérées en gestion des plannings et organisation des shifts.
- Maîtrise des procédures administratives liées au back office et à la relance clients.
- Rigueur et sens de la responsabilité pour assurer les clôtures mensuelles.
Salaire : Heure / 14.5€ - 15€
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Conditions d'exercice
- 39H/semaine
Travail en horaires décalés - Travail les week-ends et jours fériés
Postuler
Postuler à cette offre- Contact :
- INTERACTION - M. MICKAEL SURY
- Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213NHYM
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