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Apprenti.e Chargé.e des ressources humaines (F/H) (H/F)

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN · 33 - Saint-Jean-d'Illac

CDD - 12 Mois Contrat apprentissage Temps plein Alternance Publiée il y a 2 sem., actualisée il y a 4 jours
Salaire
Mensuel de 1496.67 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Activités des sièges sociaux (70.10Z)
Effectif de l'établissement
100 à 199 salariés
Métier (ROME M1508)
Conseiller / Conseillère en gestion de carrière · Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Description du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux innovants, en apportant des solutions durables répondant aux enjeux de la mobilité, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Intégrer Saint-Gobain, c'est rejoindre un groupe international offrant de réelles opportunités d'évolution dans un environnement dynamique et innovant.

Rattaché à la BU Saint-Gobain Aerospace, le site de Saint-Jean-d'Illac, situé au cœur du bassin aéronautique bordelais, développe et fabrique des matériaux composites et « transparents » destinés à l'aéronautique.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines du site. Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et formateur, vous permettant de développer une vision globale et opérationnelle de la fonction RH.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Profil recherché :

Un(e) étudiant(e) en études supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (à partir de Bac +3)
Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base)
Rigoureux(se), organisé(e), avec un excellent sens du relationnel
Adaptabilité, curiosité et force de proposition seront des atouts
Discrétion absolue et respect de la confidentialité sont indispensables
Bonnes capacités rédactionnelles

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques · souhaité
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle · souhaité
  • Recruter et intégrer une personne · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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