Animateur/trice Petite Enfance (H/F)
ASSOCIATION INNOV ENFANCE · 59 - Quesnoy-sur-Deûle
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros - CCN Alisfa / reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle — CCN Alisfa / reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle
CSE
Complémentaire santé
CSE
Complémentaire santé - Expérience
- 1 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Jamais
- Secteur d'activité
- Accueil de jeunes enfants (88.91A)
- Effectif de l'établissement
- 50 à 99 salariés
- Métier (ROME K1307)
- Animateur / Animatrice petite enfance
Description du poste
L'association Innov'Enfance, gestionnaire et créateur de structures d'accueil de Jeunes Enfants depuis plus de 30 ans, recrute , dans le cadre d'un CDD temps complet de 4 mois minimum : un(e) animateurs(trice) Petite Enfance pour sa crèche de Quesnoy-sur-Deûle.
Vous êtes diplômé(é)s d'un CAP PE/AEPE ?
Vous avez une 1e expérience en crèche ou micro-crèche ?
Vous souhaitez rejoindre notre association ?
Alors venez rejoindre l'équipe pluridisciplinaire accueillant 15 enfants.
La crèche est située à Quesnoy-sur-Deûle, en bord de Deûle, et bénéficie d'un grand jardin et est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Votre temps de travail est réparti sur 4 jours et demi (une apm libre dans la semaine).
Fermetures annuelles : 3 semaines en août / 1 semaine en fin d'année / 1 semaine au printemps/ pont de l'ascension
Vos missions :
- assurer l'accueil global de l'enfant et sa famille, en participant à tous les temps forts de la journée : accueil des enfants et des familles, transmissions, activités d'éveil adaptées, repas, goûters, changes, sieste,etc, en collaboration avec l'équipe et en respectant les valeurs de l'association ainsi que les projets en cours.
Vous bénéficierez :
-d'un planning fixe
- d'une après-midi libre par semaine
- d'une réunion d'équipe mensuelle
- de séances d'APP ( analyse de la pratique professionnelle )
- de la possibilité d'intégrer différents groupes de travail et de réflexion de l'association
- de la convention collective ALISFA : 25 jours de Congés + 8 jours supplémentaires + reprise de votre ancienneté dans la branche
-d'une mutuelle
-d'un CSE (Comité Social Economique)
-de 25 jours de congés annuels + 8 jours conventionnels
Ce poste vous intéresse ?
Alors envoyez nous votre CV et lettre de motivation.
Compétences
- Etapes du développement de l'enfant · souhaité
- Techniques d'éveil de l'enfant · souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité · souhaité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil · souhaité
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant · souhaité
- adaptabilité · exigé
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- CAP, BEP et équivalents – Petite enfance – CAP PE / AEPE · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · souhaité
- A - Moto · souhaité
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée