Animateur en Gérontologie (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Animateur(trice) en Gérontologie en CDD, pour un remplacement avec prise de poste immédiate.

Missions principales du poste :
- Évaluer les besoins et accompagner les résidents dans leur projet de vie
- Concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation adaptées
- Développer la vie sociale et promouvoir la citoyenneté
- Contribuer au projet d'animation de l'établissement
- Développer les partenariats et favoriser l'ouverture sur le territoire
- Communiquer et valoriser les actions d'animation

Missions transversales et institutionnelles
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés.
Coopérer au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Promouvoir les droits des personnes, l'éthique et la bientraitance.
Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue.
Contribuer à la vie institutionnelle et au projet d'établissement.
Compétences et profils attendus :
Savoir
Gérontologie et vieillissement.
Animation sociale et socioculturelle.
Méthodologie de projet.
Techniques d'animation individuelles et collectives.
Fonctionnement des ESMS.
Connaissance du public âgé et de ses besoins.
Outils numériques et de communication.
Savoir-faire
Concevoir et conduire des projets d'animation.
Animer des activités adaptées à différents publics.
Observer et analyser les besoins des résidents.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Développer des partenariats.
Évaluer les actions conduites.
Utiliser des outils de communication et de planification.
Savoir-être
Bienveillance et respect des personnes.
Créativité et dynamisme.
Sens de l'écoute.
Capacités relationnelles.
Adaptabilité.
Esprit d'initiative.
Organisation et autonomie.
Capacité à fédérer et à mobiliser.
Formation - diplôme :
Certification professionnelle Animateur en Gérontologie (RNCP 41681).
BPJEPS Animation sociale, Bac Pro Animation ou diplôme équivalent apprécié.
Expérience auprès des personnes âgées souhaitée.

Conditions d'exercice :
Contrat à durée déterminée (remplacement).
Poste à temps plein.
Horaires adaptés aux nécessités du service.
Participation aux événements institutionnels.
Déplacements ponctuels dans le cadre des activités extérieures.
Travail possible certains week-ends et jours fériés en fonction du programme d'animation.

Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51.