ANALYSTE FONCTIONNEL / BUSINESS ANALYST ODOO H/F (H/F)

Description du poste

Pour accompagner l'entreprise dans le cadre du développement et de l'amélioration continue de son ERP, nous recherchons un business Fonctionnel Odoo / Business Analyst ERP (H/F).
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VOS MISSIONS

Votre mission : optimiser les processus métiers, accompagner les utilisateurs et faire de l'ERP un véritable levier de performance pour le Groupe.
Vous serez notamment amené(e) à :

- Analysez et optimisez les processus métiers en recueillant et challengeant les besoins des équipes.
- Concevez et faites évoluer les solutions Odoo, en privilégiant le standard : paramétrage, workflows, droits, automatisations et reporting.
- Pilotez les projets et évolutions fonctionnelles, de la définition du besoin jusqu'au déploiement, en coordination avec les équipes techniques et les intégrateurs.
- Garantissez la qualité des données et des livraisons : tests, recettes, migrations, suivi des anomalies et mise en production.
- Accompagnez les utilisateurs à travers le support fonctionnel, la formation, la documentation et la conduite du changement.
- Contribuez à l'amélioration continue de l'ERP et des processus, en suivant les priorités, les délais et les performances des solutions mises en place.

Vous maîtrisez :

- L'analyse fonctionnelle et l'optimisation des processus métiers ;
- Plusieurs modules Odoo : CRM/Ventes, Achats/Stocks, Finance et Projets ;
- La gestion de projets, la recette et l'accompagnement au changement ;
- Les enjeux liés aux données, interfaces et intégrations (SQL, API, reporting/BI).
- Vous êtes à l'aise dans un environnement transversal et savez faire le lien entre les métiers et les équipes techniques.

Vous aimez challenger les besoins, proposer des solutions pragmatiques et accompagner les utilisateurs dans la transformation de leurs pratiques.
Une certification Odoo constituerait un véritable atout.

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Groupe Roy Energie agit en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Nous déployons les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap.