Analyste de contrats H/F

Description du poste

Au sein du Département Juridique de T.EN Systems et rattaché au Directeur Juridique, vos missions principales seront les suivantes :

En accord avec le système de management global des processus de l'entreprise :

- Revoir, négocier et valider, les aspects juridiques de toutes les commandes et contrats (incluant les contrats-cadres) pour la BU, tant côté clients que côté fournisseurs,

- Obtenir toutes les autorisations nécessaires au plan juridique (demandes de déviation et, le cas échéant, validation des Départements Assurances et Compliance) pour dévier des standards contractuels demandés par le Groupe chaque fois que cela est nécessaire,

- Récupérer et archiver les documents contractuels pertinents (commande avec conditions générales/Conditions Spéciales ou contrat et Legal DAF) dans les bibliothèques dédiées,

- Veiller au renouvellement des contrats pluriannuels en temps utile,

- Assister la revue/validation de la partie juridique des commandes et contrats,

- Rédiger et négocier les aspects juridiques de tout document contractuel demandé dans le cadre de l'activité de la BU (contrat, contrat de sous-traitance, avenant, etc.),

- Revoir et négocier les accords de confidentialité (ou documents équivalents) en français et assister autant que de besoin prestataire interne pour ceux rédigés en anglais,

- Veiller activement, avec les autres membres du Département Juridique, à ce que l'ensemble des documents contractuels utilisés (CGA et CGV notamment) soient constamment à jour, ou prendre les actions requises pour les mettre à jour,

- Préparer et dispenser aux collaborateurs de la BU les formations juridiques définies par le Responsable du Département (ou ses supérieurs hiérarchiques) ou sollicitées par les responsables des autres départements de l'activité,

- Participer ponctuellement, à la demande du Directeur Juridique, à la gestion de toute réclamation contractuelle reçue ou formée par l'activité.

Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois dès que possible !

- Niveau Bac+4 ou 5.

- Une première expérience professionnelle est requise.

- Anglais professionnel indispensable et exigé.

- Maitrise des outils informatiques.

- Compétences rédactionnelles en français comme en anglais et de communication.

- Capacités de négociation attendues.

Processus de recrutement :

Suite à la réception votre candidature, celle-ci sera examinée par un recruteur. Un retour vous sera fait sous quelques semaines. Pour avoir un aperçu du processus de recrutement, consultez notre page web dédiée ici.

Nous vous invitons à en savoir plus sur notre entreprise en consultant www.technipenergies.com et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram pour toutes dernières informations.

Dans le respect de l'égalité des chances, Technip Energies ne considère que les candidats qualifiés sans égard à l'âge, la religion, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, l'expression de genre, le handicap, l'origine nationale ou le statut matrimoniale.