Aide-soignant (H/F)

Description du poste

Empreintes - Agir pour une société plus solidaire

Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes.
Nous agissons contre l'exclusion en proposant des solutions concrètes et adaptées aux besoins de chacun, guidées par les valeurs de solidarité, de dignité et de citoyenneté.

Ouvert récemment et déjà complet avec 25 résidents accueillis, notre dispositif Lits d'Accueil Médicalisé (LAM) accompagne des personnes majeures en situation de grande précarité présentant des pathologies chroniques, des problématiques d'addictions et des vulnérabilités sociales nécessitant un accompagnement médico-social global.

Votre environnement de travail
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (Cadres de santé, Assistant(e) social(e), Secrétaire médico-social(e), Animateur(trice) social(e), Infirmiers(ères), Aides-soignants(es)) engagée.

La structure fonctionne 24h/24 et 7j/7 conformément aux exigences de l'ARS.

MISSIONS :
- Repérer l'état de santé du public en grande exclusion et informer l'infirmier ou le médecin.
- Assurer, sous la responsabilité de l'infirmier, le suivi santé des usagers et veiller à l'état physique & psychique des personnes.
- Assurer des accompagnements médicaux à l'extérieur le cas échéant.
- Assurer l'accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne (corporel, vestimentaire, aide à la prise des repas, sollicitation et accompagnement à l'hygiène).
- Assurer l'entretien des chambres.
- Effectuer la distribution des traitements, réaliser des pansements simples, soin de pédicurie.
- Réaliser des entretiens de soutien.
- Être associé en coréférence dans le suivi de certains passagers.
- Participer à la vie institutionnelle (réunion du personnelle, réunion d'équipe, analyse de la pratique..).

PROFIL :
- Diplôme d'état d'Aide-soignant
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel continu (DPC)
- Patience, écoute, autonomie
- Capacité à accueillir et accompagner des stagiaires en formation
- Savoir informer la famille sur l'état de santé du patient et répondre aux inquiétudes de l'entourage
- Savoir accueillir les émotions du patient, afin d'agir dans la compassion et dans le respect de sa personne
- Ne pas se laisser envahir par ses propres sentiments
- Savoir gérer les situations de crise et de violence

AVANTAGES :
- congés trimestriels
- Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur
- Journée de solidarité offerte
- 6 à 10 jours par an « enfant malade »
- Tickets restaurant