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Aide-Soignant ou ASH orienté(e) soin (H/F)

EHPAD MARCEL CANTELAUBE · 24 - SALIGNAC EYVIGUES

CDD - 12 Mois Contrat travail Temps plein Accessible TH Publiée il y a 4 jours
Expérience
1 An(s) - sur poste similaire — sur poste similaire
Durée de travail
35H/semaine
Travail en horaires fractionnés
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Hébergement médicalisé pour personnes âgées (87.10A)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME J1501)
Aide-soignant / Aide-soignante · Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

Description du poste

Recrutement d' un(e) Aide Soignant(e) ou Agent des Services Hospitaliers H/F en CDD d'une durée de 12 mois renouvelable ou en CDI selon profil.

Vous aimez vous occuper des personnes âgées : Aide-soignant diplômé H/F ou ASH orienté soin H/F mais très motivé(e), disponible, avec un bon esprit d'équipe, venez rejoindre notre établissement !

Vous possédez une première expérience réussie auprès de la personne âgée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Dispenser les soins de nursing adaptés et nécessaires à l'état de santé et de dépendance des résidents en privilégiant le maintien de l'autonomie et conformément au plan de soins individuel : aide à la toilette, à l'habillage, au transfert, aux déplacements et au repas.
Participer à la distribution et à l'administration des médicaments sous la responsabilité de l'infirmier
Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé
Contribuer à la continuité de la prise en charge et notamment assurer les transmissions orales et écrites
Concourir aux actions préventives et curatives liées à la dénutrition, à la déshydratation, à l'hygiène bucco-dentaire, à la douleur
Accompagner les résidents en fin de vie et leurs familles
Evaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations d'urgence
Appliquer les protocoles et les procédures en vigueur dans l'établissement

RESPONSABILITES ET COMPETENCES :

Être en capacité d'analyser une situation d'urgence médicale et de transmettre les informations.

Écoute, empathie.

Savoir déléguer dans des situations complexes.

Disponibilité.

Respect et application des procédures et protocoles de soins.

Respect du secret professionnel et médical.

Respect des normes d'hygiène.

Connaître le fonctionnement des équipements de type lève-malade, verticalisateur.

Tenues fournies.

Type d'emploi : Temps plein
Prise de poste de suite
Avantages : RTT

Horaires : Période de travail de 7:30 Heures modulables.
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Primes

Compétences

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale · souhaité

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation

  • Bac ou équivalent – Santé – Diplôme d'Etat Aide soignant (DEAS) · exigé
  • CAP, BEP et équivalents – Accompagnement éducatif et social – DEAMP ou DEAES · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en horaires fractionnés

L'entreprise : EHPAD MARCEL CANTELAUBE

Employeur handi-engagé

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Contact :
EHPAD MARCEL CANTELAUBE - Mme Beatrix NOUVEN
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/213ZHWD
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