Aide-soignant mi-temps (H/F)

Description du poste

Vous recherchez un poste à mi-temps conciliant vie professionnelle et vie personnelle ?

Rejoignez l'AIMR, association à but non lucratif qui œuvre depuis plus de 50 ans pour l'accompagnement des personnes âgées. Au sein de notre EHPAD de 85 lits à Orvault, nous plaçons l'humain et la bienveillance au centre de notre démarche qualité ISO 9001.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Équilibre vie pro/perso : Poste à mi-temps sans travail le week-end.
- Une équipe soudée et structurée : Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique (IDE/AS) bénéficiant de l'encadrement d'une Infirmière Référente (IDER) à temps plein et du suivi médical d'un médecin coordonnateur présent à 60%.
- Qualité de vie au travail : L'établissement est équipé de rails au plafond pour faciliter les transferts, préservant ainsi votre santé physique au quotidien.
- Intégration : Un temps de doublure est systématiquement prévu pour vous permettre de prendre vos fonctions en toute confiance
- Accessibilité : Accès simplifié par les lignes de bus 79 et 89, avec stationnement sécurisé sur site.

Votre rôle au quotidien

Sous la responsabilité de l'infirmière référente, vous contribuez activement à la qualité de vie des résidents :
- Réalisation des soins de nursing, aide aux repas et transferts.
- Surveillance de l'état de santé et transmission des informations aux équipes IDE.
- Participation active au projet de vie personnalisé des résidents.
- Accompagnement bienveillant des personnes désorientées dans le respect de leur autonomie et de leurs habitudes de vie.
- Utilisation du logiciel « Net Soins » sur tablettes informatiques

Profil recherché:
- Titulaire du DEAS, DEAMP ou DEAES (mention structure collective).
- Motivation réelle pour le travail en équipe auprès des personnes âgées.
- Expérience en gériatrie appréciée.

Conditions et avantages:
- Type de contrat : CDI à mi-temps, sans travail le week-end.
- Rémunération : Salaire de base (proratisé à votre temps de travail) incluant la reprise d'ancienneté, la prime annuelle (5% brut), les Indemnités Ségur 1 et 2 ainsi que la Prime Grand Âge.
- Avantages sociaux : Convention collective 1951, mutuelle d'entreprise et prestations du CSE.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique tout en profitant d'un rythme à mi-temps sans week-end ?

Postulez dès maintenant !