Aide soignant EHPAD (H/F)
EHPAD SAINT FRANCOIS DE SALES · 59 - CAPINGHEM
- Salaire
- Mensuel de 2800.0 Euros
Primes
Restauration
Primes
Restauration - Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Jamais
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées (87.10A)
- Effectif de l'établissement
- 20 à 49 salariés
- Métier (ROME J1501)
- Aide-soignant / Aide-soignante · Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Description du poste
Ce poste, à temps plein, est à pourvoir dès que possible.
Il s'adresse à des personnes titulaires du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant(e) ou du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou du Diplôme d'Accompagnement Educatif et Social.
L'EHPAD Saint François de Sales, propose une ambiance favorable et un cadre de travail sécurisant permettant à chaque salarié de développer ses compétences dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes.
L'EHPAD développe également depuis plusieurs années la méthode Montessori pour accompagner les résidents. Elle permet à chaque salarié de stimuler les capacités préservées afin de préserver l'autonomie des résidents.
Les missions du poste proposé seront les suivantes :
- Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident.
- Contribuer à la sécurité du résident dans sa globalité et l'accompagner dans le respect et la dignité.
- Assurer la distribution et l'aide à la prise des médicaments en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.
- Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers(es) et les agents hôteliers, les soins du résident nécessitant souvent un travail en binôme.
Avantages :
- Convention collective 51 + Prime Ségur
- Mutuelle d'entreprise
- Participation au Transport
-Transport en commun à proximité (Métro et Bus)
Rémunération : 2300 € par mois brut.
Période de travail de 8 Heures
Travail les jours fériés
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées
Prime annuelle
Primes
Compétences
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale · souhaité
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Formation
- Bac ou équivalent – Aide-soignant · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- En contact avec du public
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes