Aide-soignant(e) (H/F)

Description du poste

Poste en CDI, à temps plein
Expérience dans l'accompagnement et les soins des personnes âgées ou en perte d'autonomie indispensable. Prise de poste au 1er Septembre 2026.
Vous aurez un temps de doublure à programmer afin de favoriser une bonne intégration dans l'équipe et la prise de fonction.

Vous accompagnez les résidents dans leur projet de vie, les soins d'hygiène et de confort des résidents, leur accompagnement dans les actes de la vie courante, l'animation d'activité collective ou individuelle, l'aide au repas et l'aide au coucher. Ainsi, vous veillez à la sécurité et au bien-être des résidents.

Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire composée d'une infirmière référente, un médecin coordonnateur, de 4 IDE, une ergothérapeute et une psychologue.

Vous participez également à l'évaluation, à la mise en œuvre et à l'ajustement permanent des projets de soin personnalisés du résident.

Amplitude horaire MAXIMUM : journée de 10h travaillées soit 8h-20h, soit 9h-21h

Profil :
Connaissance des problèmes liés au vieillissement et du fonctionnement d'un EHPAD appréciées.

Rigoureux(se), autonome, créatif, bienveillant (e) et aimant le contact avec les personnes du grand âge.

Votre Savoir- faire et Savoir- être :

Qualités relationnelles. Respect de la confidentialité des dossiers et des protocoles du projet de soin. Capacité d'anticipation et d'adaptation.

Votre Rattachement hiérarchique : infirmière référente

Vos Conditions contractuelles et salariales :

Planning sur 14 jours 1 week-end sur 2

- Salaires selon Convention Collective CCU - Coeff 241 à partir de 2 300 euros brut mensuel + Prime Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes de dimanche et Fériés + prime qualité - Mutuelle

- Autres : Réunions bonnes pratiques et Possibilité accès formations continues