Aide soignant(e) (H/F)

Description du poste

- Assure les soins de nursing et d'hygiène des résidents.
- Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicaments sauf prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
- Contribue à la surveillance de l'état de santé des résidents sous l'autorité de l'infirmier.-
- Assure le confort optimal des résidents, mobilise les résidents, aide au maintien de l'autonomie, apporte son soutien et son écoute aux résidents et à leurs proches.
- Assure des transmissions écrites et orales, participe aux animations, aux réunions, aux actions de formation.
- Participe à la préparation, à la distribution et au service des repas dans le respect des règles HACCP.
- Entretient le matériel lié à la dépendance , participe au travail de la blanchisserie, participe au déplacement des containers à déchets.

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant ou accompagnant éducatif et social.
- Vous savez faire des transmissions ciblées, repérer et satisfaire les besoins des personnes âgées, utiliser le matériel spécifique mis à disposition.
- Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle ou collective.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.

Recrutement par voie statutaire (mutation ou détachement d'une autre fonction publique) ou, à défaut par voie contractuelle, dans le cadre d'emploi des aides-soignants (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C).
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire de catégorie B ou catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrats groupe avec participation de l'employeur pour la protection sociale (prévoyance et complémentaire santé).

Vous pouvez faire acte de candidature en adressant votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS - 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : [email protected]

Renseignements auprès de Madame DACYSZIN, directrice des soins et directrice adjointe des EHPAD : [email protected]