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AIDE SOIGNANT(E) REFERENT(E) (H/F)

06 - GRASSE

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 05/08/2026, actualisée aujourd'hui
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros - + SEGUR 250€/mois — + SEGUR 250€/mois
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Primes
Titres restaurant / Prime de panier
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Jamais
Secteur d'activité
Hébergement médicalisé pour personnes âgées (87.10A)
Effectif de l'établissement
20 à 49 salariés
Métier (ROME J1501)
Aide-soignant / Aide-soignante

Description du poste

En collaboration avec l'IDEC, vous apporterez une :
- Veille au respect des bonnes pratiques des Aides-Soignantes, en s'assurant d'une traçabilité attendue et pertinente et une prise en charge de nos Résidents conforme aux Plans de Soins .
- Veille à la collaboration des Aides-Soignants entre eux.
- Participe à l'organisation et à la transversalité des Unités de Vie en cas d'absence des Aides-Soignantes et assure les remplacements si besoin.
- Vérifie et met à jour, en collaboration avec l'IDEC, les différents classeurs (Nursing, alimentation et qualité).
- Veille à la mise à jour des protocoles de changes.
- S'assure du rangement des locaux communs, des chariots de soins et veille à leurs traçabilités.
- S'assure du respect de l'environnement du Résident, de ses affaires personnelles et du rangement de l'armoire.
- S'assure, en collaboration avec l'IDEC, que les Aides-Soignantes dispose du matériel nécessaire afin de réaliser correctement leur travail. Veille à la gestion des stocks dans les étages et les Unités de Vie.
- Accueille, accompagne et évalue les Aides-Soignants nouvellement embauchés.
- Accueille, accompagne et évalue les Aides-Soignantes vacataires.
- Accueille, forme et accompagne les Auxiliaires de vie faisant fonction d'Aide-Soignante.
- Encadre les élèves Aides-Soignantes et les stagiaires.
- Collabore avec l'IDEC sur la bonne répartition de la charge de travail en fonction des mouvements (entrées et sortie) et la réflexion sur les changements de chambres.
- S'assure de l'accueil du nouveau résident conformément à la procédure ORPEA.
- S'assure de la qualité de l'accompagnement des Résidents en fin de vie.
- S'assure de maintenir des relations de qualité avec les familles et proches des Résidents.
- Participe à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
- Dispense les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination
- Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations

Dynamique, vous disposez de réelles aptitudes relationnelles.
Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.
Vous avez une âme de manager.

Travail en 7h par jour du lundi au vendredi avec 1week-end par mois travaillé.

Compétences

  • Gestion des équipes · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation

  • Bac+2 ou équivalents – DE AS · exigé

Langues

  • Français · souhaité

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés

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