AIDE SOIGNANT DE NUIT (H/F)

Description du poste

Vous avez à coeur d'accompagner nos habitants dans des valeurs de respect, bientraitance et confiance ? Notre établissement est fait pour vous !
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) de nuit pour rejoindre l'équipe des résidences Rose Giet et Regina Mundi à La Salle de Vihiers en CDI à temps partiel 65%. Poste à pourvoir à compter de novembre 2026.
Poste polyvalent sur les résidences :
Rose Giet : composée de 51 places d'EHPAD
Regina Mundi : composée de 40 places d'EHPAD + 12 places d'UPAD + 28 places d'UPHA-UPHV
Nos établissements mettent l'accent sur le bien-être de leurs habitants grâce à des unités dédiées et des soins de qualité.
Que vous soyez récemment diplômé(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue !

Vos missions :
1. Accompagnement quotidien : Assister les habitants dans les soins d'hygiène, l'alimentation, et les déplacements en veillant à leur confort et sécurité.
2. Surveillance de la santé : Observer l'état général des habitants, prendre les paramètres vitaux, et signaler toute anomalie à l'équipe soignante.
3. Soutien moral : Écouter, dialoguer, et instaurer un climat de confiance pour soutenir le bien-être psychologique des résidents.
4. Travail en équipe : Collaborer avec les autres professionnels de santé et participer aux réunions de service pour une prise en charge globale des résidents.
Votre rôle est essentiel pour offrir des soins personnalisés et un environnement bienveillant aux habitants des résidences Rose Giet & Regina Mundi.
Ce que nous recherchons :
Une personne volontaire, à l'écoute, et appréciant le contact avec les personnes âgées
Un(e) professionnel(le) motivé(e) par le soin et l'accompagnement des habitants
Ce que nous vous offrons :
Un CDI à temps partiel 65% de nuit,
1 week-end sur 3 travaillé
Une reprise d'ancienneté de 1% par an depuis l'obtention de votre diplôme
Une prime décentralisée de 5% du salaire brut annuel
Avantages CSE (chèques cadeaux/vacances, billetterie).
Mutuelle entreprise prise en charge à 60% par l'établissement