Aide-soignant/AMP/AES (H/F)

Description du poste

AVIS aux aide-soignant/AES/AMP avec expérience en EHPAD :

Suite à une réorganisation des roulements de l'équipe de soins 1 poste à 28h sont à pourvoir à partir du 21 septembre 2026.
Au sein d'un EHPAD de seulement 48 lits. Interventions au sein de l'Unité pour personnes Agées désorientées (12 places) et de l'EHPAD traditionnel ainsi que des remplacements de l'équipe de nuit sur leurs congés (peu fréquent car plusieurs agents en remplacement de ces nuits)

Vos missions : Doublure assurée
Vous participerez à l'accompagnement quotidien des résidents :
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
- Assurer une prise en soins bienveillante et individualisée, aussi bien en EHPAD qu'au sein de l'UPAD.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire afin de garantir un accompagnement de qualité.

Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement à taille humaine où la qualité de l'accompagnement des résidents est une priorité ?

Nous sommes l'EHPAD qu'il vous faut !

Pourquoi nous rejoindre :

Un établissement convivial de 48 résidents, favorisant la proximité avec les personnes accompagnées.
Une UPAD de 12 places, permettant un accompagnement spécifique des personnes présentant des troubles cognitifs.
Equilibre entre vie professionnelle et vie personnelle favorisé
Une équipe dynamique, solidaire et investie.
Des conditions de travail favorisant la qualité de l'accompagnement.

Rémunération :
- Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Territoriale.
- Prime Ségur appliquée (+238 € brut par mois).
- Reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur.

N'hésitez plus et postulez auprès d'Alexandra LOEDEC, directrice à [email protected]

Salaire selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale avec primes (dimanches et jours fériés, SEGUR, supplément familial)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 6 mois (poste ouvert donc possibilité de contrat plus long à suivre en vue d'une titularisation)