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Aide-soignant/aide-soignante gériatrie EHPAD (H/F)

LES MAISONS HOSPITALIERES SITE DE NANCY · 54 - NANCY

CDD - 3 Mois Contrat travail Temps plein Publiée il y a 1 sem.
Salaire
Mensuel de 2964.11 Euros
Primes
CSE
Primes
CSE
Indemnité transports
Expérience
Débutant accepté
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Activités hospitalières (86.10Z)
Effectif de l'établissement
100 à 199 salariés
Métier (ROME J1501)
Aide-soignant / Aide-soignante · Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie

Description du poste

Diplômé(e) d'un diplôme d'état d aide soignant, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec qualité de vie au travail et Bien-Etre au Travail?
Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.

Postes à pourvoir rapidement en CDD pour notre EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures

Rémunération : salaire brut mensuel de 2964,11€ (incluant les primes SEGUR, Prime Grand Age, l'indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %).

D'autres bonnes raisons de rejoindre l'Association :
- Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
- Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
- Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
- Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
- Mutuelle et prévoyance
- Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
- Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu'à 5 jours)
- Une journée de repos exceptionnel de l'Association
- Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
- Nombreux avantages du Comité Social et Economique
- Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
- Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
- Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
- Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion

Compétences

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Formation

  • Bac ou équivalent – Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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