Aide à domicile (H/F)
FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMR · 25 - Pontarlier
- Salaire
- Mensuel de 1600.3 Euros à 1818.6 Euros
Primes
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Primes
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Indemnité transports
Véhicule
Complémentaire santé - Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Employé non qualifié
- Déplacements
- Quotidiens Zone départementale
- Secteur d'activité
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents (88.99A)
- Effectif de l'établissement
- 20 à 49 salariés
- Métier (ROME K1304)
- Employé familial / Employée familiale · Aide à domicile
Description du poste
En tant qu'auxiliaire de vie, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap. Vous intervenez directement à leur domicile pour favoriser leur bien-être, préserver leur autonomie et leur permettre de rester chez elles, dans les meilleures conditions possibles.
Aide à la personne :
- Aide à la toilette, à l'habillage et aux soins d'hygiène dans le respect de la dignité de la personne accompagnée
- Accompagnement aux déplacements intérieurs et assistance aux transferts
- Aide à la gestion des démarches administratives courantes
- Soutien à la mise en beauté et au maintien de l'estime de soi
Soutien social et relationnel :
- Présence bienveillante, écoute active et échanges réguliers adaptés à la personne
- Stimulation cognitive ou physique adaptée aux capacités et aux envies du bénéficiaire
- Accompagnement aux loisirs, à la lecture, aux promenades
- Maintien du lien avec la famille et les autres professionnels intervenant au domicile
Entretien du cadre de vie :
- Ménage des pièces de vie et entretien du matériel utilisé
- Entretien du linge (lavage, repassage, rangement)
- Vigilance sur l'environnement du domicile pour garantir confort et sécurité
Aide à la gestion des repas :
- Préparation de repas simples, équilibrés et adaptés aux besoins et régimes de la personne
- Aide à la prise des repas si nécessaire
- Respect des règles d'hygiène alimentaire en vigueur
Coordination et suivi :
- Compte-rendu régulier au responsable de secteur sur l'évolution de la situation
- Renseignement des outils de suivi (cahier de liaison, application mobile.)
- Travail en autonomie au domicile, dans le cadre d'une équipe soudée et bienveillante
Profil Recherché :
Diplômé(e) ou non diplômé(e) - débutant(e)s accepté(e)s, nous vous formons
Expérience auprès de personnes âgées, malades ou en situation de handicap appréciée
Qualités essentielles : sens de l'écoute, bienveillance, autonomie, discrétion, adaptabilité et esprit d'équipe
Permis B obligatoire
Conditions :
Contrat : CDI - temps partiel ou plein selon vos disponibilités
Convention collective : CCN BAD - Filière Intervention, catégorie Employé(e)
Rémunération : à partir de 12,31 €/heure selon classification
ECR diplôme : complément de rémunération pour les titulaires d'un diplôme reconnu par la branche (ADVF, DEAES, DEAVS, DEAS.)
Vos avantages :
Remboursement des frais kilométriques à 0,40 €/km parcouru entre les domiciles
Mise à disposition d'un véhicule de service à terme, sous conditions
Mutuelle avec la meilleure prise en charge du secteur
PEROB - Plan d'Épargne Retraite Obligatoire de Branche pour vous constituer un complément de retraite, accessible dès 1 an d'ancienneté
Bons cadeaux de Noël
Primes d'assiduité
Accès aux avantages du fonds social sous conditions
Votre place dans l'équipe :
Vous intervenez sous la responsabilité d'un référent (responsable de secteur ou encadrant). Vous travaillez en autonomie tout en étant accompagné et soutenu par l'équipe salariée et/ou bénévole.
Compétences
- Normes d'hygiène et de propreté · souhaité
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces · souhaité
Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Aucune formation scolaire – ADVF, DEAES, DEAVS, DEAS, ... · souhaité
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée - Horaires annuels