AGENT DE STERILISATION (F/H)

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche pour son service de Stérilisation, un agent de stérilisation.

Quel est votre rôle au sein du service de stérilisation?
- En suivant les étapes du processus de stérilisation, selon le principe de la marche en avant (de l'utilisation jusqu'au stockage) :
- Lavage
- Recomposition - Conditionnement-
- Stérilisation (vapeur ou basse température au péroxyde d'hydrogène)
- Contrôle de la propreté des dispositifs médicaux après le lavage et après la stérilisation
- Stockage du matériel stérile
- Identification et traçabilité des dispositifs médicaux traités
- Distribution des dispositifs médicaux aux services de soins, et au bloc opératoire

Qu'aimerez-vous dans votre travail?
- La polyvalence
- Le travail en équipe,
- Le fait d'avoir des responsabilités
- Le sentiment d'avoir un travail utile, valorisant
- Le lien avec les autres services, l'importance de l'activité au sein de l'hôpital
- La transmission de savoirs, la formation de nouveaux professionnels

Contraintes du postes :
- Amplitude d'ouverture du service : 7h00 à 22h00 en semaine, 7h00 à 21h00 les samedis et fériés, 8h00 à 21h00 les dimanches
- Travail en poste du matin ou d'après-midi - travail du weekend : 1 weekend par mois
- Manutention / stationnement debout / lavage fréquents des mains

Des formations à la clef:
- Formation à la conduite d'autoclave
- Formation aux bonnes pratiques de pharmacie hospitalière et en stérilisation

PROFIL RECHERCHÉ :

Aptitudes :
- Capacités à communiquer (écoute, reformulation), à transmettre
- Capacités d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, fonctionnement pluridisciplinaire,
- Sens des responsabilités, rigueur
- Connaissances en hygiène
- Faculté de mémorisation

Conditions d'emploi :
Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 3 mois, second de 6 mois et troisième de 8 mois
Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) - 1760€ net mensuel (hors prélèvement à la source)

Des avantages :
- Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun
- Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »
- Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit
- Des prestations sociales
- Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel

Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
- 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
- Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an)

Une politique des Ressources Humaines dynamique :
- Une offre de formation complète
- Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières
- L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.
Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce.
Vidéo de présentation de l'établissement
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