Jobever

Agent de maintenance / Ouvrier polyvalent (H/F)

Domino RH - Care Perpignan · 66 - Port-Vendres

Intérim - 2 Mois Contrat travail Publiée il y a 3 jours
Salaire
Mensuel de 1800.0 Euros à 2500.0 Euros - - — -
Expérience
1 An(s)
Qualification
Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
Métier (ROME I1203)
Agent / Agente d'entretien du bâtiment · Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Description du poste

Sous la responsabilité de la direction de l'établissement médico-social (Port-Vendres), vous assurez la maintenance générale, la sécurité des locaux et l'entretien des équipements.

Vos missions principales :

Maintenance & Second oeuvre : Réalisation des travaux courants et dépannages en plomberie, placo, peinture et petits bricolages.

Sécurité & Accès : Gestion des systèmes d'ouverture/fermeture des bâtiments, suivi et contrôle des installations de sécurité (système SSI, structures de jeux et équipements).

Gestion de flotte : Suivi, entretien de premier niveau et gestion des véhicules de l'établissement.

Formation et expérience :

Formation technique (CAP, BEP, Bac Pro) en maintenance du bâtiment, électricité, plomberie ou second oeuvre.

Expérience significative sur un poste similaire (agent de maintenance, ouvrier polyvalent, technicien de surface/bâtiment), idéalement au sein d'établissements médico-sociaux, scolaires ou de collectivités.

Compétences techniques clés :

Maîtrise du second oeuvre : autonomie sur les interventions courantes en plomberie, serrurerie, placo, peinture et petits travaux de bricolage.

Sécurité & Incendie : connaissances opérationnelles du fonctionnement d'un Système de Sécurité Incendie (SSI) et des consignes de sécurité propres aux Établissements Recevant du Public (ERP).

Gestion des équipements : capacités à suivre le bon état des accès (portes, fermetures) et des structures extérieures / aires de jeux.

Suivi de flotte : compétences de base pour la gestion, le suivi de l'entretien et le contrôle de premier niveau d'un parc automobile.

Savoir-être et aptitudes :

Autonomie et polyvalence : capacité à prioriser les urgences et à intervenir seul sur des problématiques variées.

Sens du service et de l'écoute : aisance relationnelle et posture adaptée au contact des équipes et du public d'un établissement médico-social.

Rigueur et réactivité : respect strict des normes de sécurité et capacité d'adaptation face aux imprévus techniques.

Permis B obligatoire pour les déplacements et la gestion des véhicules.

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