Agent de conditionnement - Débutants acceptés (H/F)

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans la transformation de viandes, avec de réelles perspectives d'embauche ? CRIT Inside recrute pour son client basé à Vitré un(e) Opérateur / Opératrice de conditionnement motivé(e) et sérieux(se).

Vos missions principales : Au sein de l'atelier Conditionnement, vous participerez à différentes étapes de la production :
- Conditionner les produits selon les standards de qualité
- Contrôler les pall box et assurer le bon suivi du process
- Peser, manipuler et déplacer les caddies et morceaux de viande
- Utiliser un transpalette pour la manutention
- Gérer les co-produits et participer à la bonne tenue de votre poste
(Un accompagnement et une formation sur le poste sont prévus à votre arrivée.)

Horaires :
- Équipe du matin : 5h00 - 13h00
- Équipe d'après-midi : 13h00 - 21h00

Rémunération et avantages :
- Taux horaire : 12.33 EUR en intérim (salaire revalorisé à l'embauche en CDI)
- Prime d'habillage : 1,95 EUR / jour
- Prime de panier : 6,30 EUR / jour
- Indemnités de fin de mission (IFM) : +10 %
- Indemnités de congés payés (ICCP) : +10 %
- Compte Épargne Temps à 6 %, déblocable à tout moment -
Comité d'entreprise (CSE) - Dématérialisation complète de vos documents (contrats, bulletins de paie, etc.)

Votre environnement de travail :
- Atelier propre et moderne, température contrôlée (entre 4 et 7°C)
- Pas d'odeurs fortes, ambiance dynamique et esprit d'équipe
- Cadence maîtrisée et entraide entre collègues Profil recherché : Le poste est ouvert aux personnes débutantes dans le domaine de la production.
Nous souhaitons des personnes : - Motivée à apprendre un nouveau métier ou souhaitant apporter ses compétences déjà acquises sur un poste similaire - Ayant l'envie de s'investir en CDI au bout de 3 mois d'intérim - Sachant travailler avec rigueur et cadence - Sachant parfaitement lire et écrire le français - Ayant une aisance informatique basique

Processus de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Marine
- Entretien et visite de poste sur site avec un responsable de service
- Réponse immédiate suite à la visite