Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)

Description du poste

Descriptif de l'emploi
L'agent intègrera l'équipe des Services Techniques de la ville, équipe de 9 personnes.
Il aura en charge l'entretien de la voirie et la maintenance des bâtiments communaux
Il interviendra également dans le domaine de la propreté urbaine.

Missions ou activités
L'agent sera principalement affecté
à l'entretien de la voirie (travaux VRD, fauchage, désherbage)
à l'entretien des bâtiments (plomberie, serrurerie, peinture, électricité de base)
à la propreté urbaine (collecte des ordures ménagères, corbeilles, déchets verts)
au balayage mécanisé de la voirie, nettoyage haute pression
à l'atelier (soudure à l'arc, petites mécaniques générales)
à l'entretien des véhicules (vidanges, petites réparations)
à l'installation et au repli des manifestations avec l'ensemble de l'équipe technique : montage illuminations, chapiteaux, scènes, spectacles taurins

Ponctuellement, l'agent peut se voir confier des tâches liées
au marché hebdomadaire en remplacement de l'agent préposé au marché : plaçage, encaissement droits de place, nettoyage

Profil recherché
Formation chaudronnerie, mécanique

obligatoire : Permis B
souhaité : Permis C, EB, CACES nacelle (R486 cat.B), CACES élévateur (R489 cat.3)

Savoirs :
connaissance techniques et mécaniques variées, réglementation applicable aux ERP, règlementation en termes de voirie

Savoir faire :
connaissances pratiques adaptées aux tâches confiées, connaissances pour l'utilisation du matériel, diagnostic de pannes et premières réparations

Savoir être :
polyvalence - sens du travail en commun - disponibilité - initiative - relationnel avec la population et les élus, les prestataires, les associations - rigueur - vigilance - sens du service public et neutralité

Particularités du poste :
> travail seul ou en équipe
> temps de travail : 39 h avec RTT
> journée continue 6h-14h lors des campagnes de fauchage
> horaires décalés lors des fêtes patronales

Informations de rémunération :
> RIFSEEP
> participation employeur en santé (contrat groupe) et prévoyance (contrats labellisés)
> adhésion au CNAS

Prise de poste en octobre 2026