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Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

COOPEMPLOI · 66 - Vernet-les-Bains

Intérim - 8 Mois Contrat travail Temps plein Publiée il y a 2 sem., actualisée il y a 2 sem.
Expérience
6 Mois
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Qualification
Employé non qualifié
Postes
2 postes à pourvoir
Déplacements
Jamais Zone départementale
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (78.20Z)
Effectif de l'établissement
10 à 19 salariés
Métier (ROME J1301)
Agent / Agente de service hospitalier (ASH) · Agent / Agente des services hospitaliers

Description du poste

Le poste :
Nous recherchons pour l'un de nos coopérateurs un-e Agent de Service Hospitalier / Agent de Service Logistique H/F avec fonctions d'Agent de soins afin d'intervenir au sein de l'un de nos établissements du médico-social, situé à Vernet-les-Bains (66820)

Il s'agit d'une mission d'une durée de11 mois.
Poste avec horaires en coupé et variables selon les nécessités du service, incluant une disponibilité régulière les week-ends. Rythme de travail soutenu auprès d'un public dépendant, port de charges, aides aux transferts et station debout prolongée

Vos missions :
Vous contribuez au bien-être, au confort et à l'accompagnement des résidents en participant aux actes de la vie quotidienne, tout en assurant des missions liées à l'entretien et à l'organisation de l'environnement des résidents.

Vous intervenez notamment pour :

Dans le cadre des missions d'Agent de soins :

Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, hygiène corporelle, habillage et déshabillage),
Participer à l'installation, au confort et au bien-être des résidents,
Aider aux déplacements, aux transferts et aux mobilisations des personnes accompagnées, dans le respect des règles de sécurité,
Participer à l'accompagnement aux repas et veiller à l'hydratation des résidents,
Observer l'état général des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante afin d'assurer la continuité de l'accompagnement.

Dans le cadre des missions d'ASH-ASL :

Assurer l'entretien des locaux et des espaces de vie des résidents dans le respect des protocoles d'hygiène,
Réaliser la réfection des lits et contribuer au maintien d'un environnement propre et agréable,
Participer à la vie quotidienne de l'établissement et au confort des résidents.

Profil recherché / Compétences nécessaires :

Connaissance des règles d'hygiène et des techniques d'entretien en établissement médico-social,
Connaissance des gestes de base liés à l'accompagnement des personnes dépendantes,
Capacité à assurer le confort, la sécurité et le bien-être des résidents,
Sens du relationnel, de l'écoute et de la bienveillance,
Organisation, rigueur et capacité à transmettre les informations à l'équipe,
Aptitude à travailler en équipe avec les professionnels du secteur médico-social.

Profil recherché :

Expérience auprès de personnes âgées ou de personnes en situation de dépendance appréciée,
Expérience en tant qu'ASH, ASL ou dans l'accompagnement des soins de confort,
Motivation pour travailler au contact direct des résidents.

Compétences

  • Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire · souhaité
  • Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage · souhaité

Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail le samedi
  • Travail le dimanche

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