Agent Adminstratif - Beaune - CDI (H/F)
CONSEIL NAL DE L'ORDRE DES INFIRMIERS · 21 - Beaune
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE
Indemnité transports
Ordinateur portable - Expérience
- 2 An(s)
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée - Qualification
- Employé qualifié
- Secteur d'activité
- Activités des organisations professionnelles (94.12Z)
- Effectif de l'établissement
- 1 ou 2 salariés
- Métier (ROME K1502)
- Inspecteur / Inspectrice du travail · Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi
Description du poste
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de Bourgogne Franche Comté recherche un.e Agent Administratif.ve au sein de ses locaux de Beaune dans le cadre d'un CDD d'accroissement temporaire d'activité.
Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive)
Activité au sein des conseils départementaux et/ou interdépartementaux :
Réception, tri, affranchissement du courrier
Archivage et classement des documents
Photocopies et numérisation des dossiers
Saisie informatique
Accueil physique et téléphonique
Nous souhaiterions intégrer le profil suivant :
Formation Administrative (Bac+ 2 ou équivalent),
Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif,
Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques,
Rédactionnel requis,
Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative,
Autonome,
Apprécie le travail en équipe.
Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts.
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Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée.
Vie au quotidien
Espace de travail agréable,
Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer,
Télétravail (sur décision du N+1),
Rémunération
Salaire de base 1867.02 € brut sur 12 mois,
Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale),
Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base),
Titres restaurants (12 € participation à hauteur de 60% par l'employeur),
Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%),
Billet congé annuel SNCF,
Parcours Professionnel
Parcours d'Intégration,
Plan des compétences,
Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel,
Mobilité interne géographique professionnelle possible,
Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
Compétences
- Droit du travail · souhaité
- Normes rédactionnelles · souhaité
- Procédure de saisine d'une juridiction · souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures · souhaité
Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Formation
- Bac ou équivalent · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée