AES/AMP CDI H/F - 1 WE/3 travaillé (H/F)
ASSOCIATION DE LA MAISON DE RETRAITE "LE · 49 - ANGERS
- Salaire
- Mensuel de 2165.0 Euros
Primes
CSE
Primes
CSE
Indemnité transports
Complémentaire santé - Expérience
- Débutant accepté
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail en journée... - Qualification
- Employé qualifié
- Déplacements
- Jamais
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées (87.10A)
- Effectif de l'établissement
- 50 à 99 salariés
- Métier (ROME J1501)
- Aide-soignant / Aide-soignante · Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie
Description du poste
Diplôme d'état AMP ou AES exigé
Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 3, horaires : 7h45-20h15 et 8h-21H dont pause.
L'EHPAD est un établissement privé associatif congréganiste à but non lucratif, situé dans le centre-ville d'Angers avec un grand parc arboré. Il accueille 88 résidents dans 5 unités de vie dont deux UPAD. L'objectif de l'établissement est le maintien de l'autonomie et le vivre ensemble.
Le poste à pourvoir en tant qu'AES/AMP a pour missions :
- Veille active et rassurante au bien être et confort des résidents,
- Accompagnement des résidents aux gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas...,
- Proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles,
- Apaisement des troubles du comportement,
- Accompagnement du résident aux différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, ...).
Salaire brut de 2165,02 € (dont application Ségur, indemnité de dimanche).
Salaire majorable par l'ancienneté (100% d'ancienneté reprise* si activités précédentes dans le secteur), nombre d'heures travaillées le dimanches et jours fériés, heures supplémentaires effectuées.
Primes complémentaires mise en place dans l'établissement : prime de remplacement au pied levé (50 euros par remplacement en sus des heures supplémentaires) + prime de référent (100 euros brut / mois) + prime de fin d'année de 5% du salaire de base (selon assiduité)
Poste en 151,67h/mois.
Accessibilité :
- Proximité du centre-ville et de ses transports en communs bus, tramway (pris en charge à 50% par l'employeur)
- Parking privé voiture et vélo
Compétences
- Connaissance des principes de la bientraitance · exigé
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement · exigé
- Règles de confidentialité · exigé
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale · exigé
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins · exigé
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) · exigé
- Créer une relation de confiance avec les patients · exigé
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne · exigé
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient · exigé
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités · exigé
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée · exigé
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie · exigé
- Utiliser les outils numériques · exigé
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Formation
- Bac+2 ou équivalents – DEAMP · exigé
- Bac+2 ou équivalents – DEAES · exigé
Langues
- Français · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail en journée - Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement