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Adjoint au responsable rayon ELDPH (H/F)

61 - ST LANGIS LES MORTAGNE

CDI Contrat travail Temps plein Publiée le 10/08/2026, actualisée il y a 3 jours
Expérience
1 An(s) - en grande distribution — en grande distribution
Durée de travail
36H45/semaine
Travail en journée...
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Hypermarchés (47.11F)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME D1502)
Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires · Chef / Cheffe de rayon liquides

Description du poste

Poste: Adjoint au responsable ELDPH (Epicerie - Liquides - Droguerie - Parfumerie - Hygiène) .

Mission : Sous la responsabilité du Chef de Secteur, vous serez son relais opérationnel et contribuerez au développement des ventes, notamment sur le rayon vins. Vous participerez à l'aménagement et à l'optimisation de l'allée centrale, et assurerez la gestion courante du secteur en collaboration avec l'équipe.

Missions principales :

Assurer la gestion opérationnelle du secteur ELDPH en collaboration avec le Chef de Secteur.
Développer les ventes, avec une attention particulière sur le rayon vins.
Participer à l'aménagement et à la mise en valeur de l'allée centrale.
Animer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
Garantir la qualité de service et le respect des procédures.

Amplitude horaire variée : tôt le matin et certains après-midi (à définir).

Profil recherché :
Expérience confirmée en grande distribution.
Connaissance et affinité pour les vins, avec une capacité à développer cette activité.
Qualités relationnelles, motivation et dynamisme.
Capacité à travailler en équipe et à encadrer une équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.

Possibilité d'évolution sur le poste.

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel · souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison · souhaité
  • Superviser le stockage des produits · souhaité
  • Organiser le traitement des commandes · souhaité

Qualités professionnelles

  • Inspirer, donner du sens Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
  • Faire preuve de leadership Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Conditions d'exercice

  • 36H45/semaine
    Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Station debout prolongée

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