Jobever

Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique e (H/F)

59 - FOURMIES

CDD - 4 Mois Contrat travail Temps plein Publiée il y a 4 sem.
Expérience
Débutant accepté - Expérience appréciée — Expérience appréciée
Durée de travail
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Formation continue d'adultes (85.59A)
Effectif de l'établissement
6 à 9 salariés
Métier (ROME K1224)
Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle · Accompagnateur(trice) formateur(trice) technique insert prof

Description du poste

Dans le cadre d'un contrat d'une durée de 4 mois, vous occupez un poste de Formateur Accompagnateur H/F.

Principales missions
- Gestion et animation d'ateliers collectifs thématiques (technique de recherche de stage et emploi, Informatique, aide au Cv, simulation d'entretien, posture en entreprise, Définition de projet professionnel.)
- Accompagnement de stagiaires en tant que Référent(e)
- Mise en œuvre des modalités d'évaluation par compétences
- Co-construction et suivi du Plan de Formation Individuel avec chaque stagiaire en référence
- Aide à la recherche de stage, relations avec les entreprises d'accueil des stagiaires et suivi des stages
- Reporting des suivis et évaluations sur l'application de gestion des parcours
- Tâches administratives en lien avec l'activité pédagogique (préparation de dossiers, saisie informatique, envoi de courriers, mise à jour de documents.)

Profil recherché
La personne devra être en capacité :
- de mener des entretiens individuels avec les stagiaires en référence
- de définir avec les stagiaires des objectifs pédagogiques progressifs pour atteindre les objectifs d'insertion professionnelle
- de s'assurer de la réalisation des démarches d'insertion sociale et professionnelle pendant le parcours de 9 mois et durant 1 an après le parcours
- de réaliser des évaluations en centre et en entreprise pendant les périodes de stages (avec les encadrants techniques)
- de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
- de rédiger des bilans d'actions, de projets
- de respecter les process imposés par la labellisation

Compétences/Connaissances requises :
* Maîtrise des outils bureautique et numérique
* Connaissance du bassin socio-économique et des dispositifs Emploi/Formation
* Compétences personnelles requises : rigueur - organisation - dynamisme - réactivité - facilité relationnelle - adaptation - écoute - maîtrise de soi
* Mobile et véhiculé

Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet.

Compétences

  • Relayer de l'information · souhaité
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs · souhaité
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action · souhaité

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de contrôle de soi Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Formation

  • Bac+2 ou équivalents – Conseil insertion professionnelle · souhaité

Langues

  • Français · exigé

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail durant les vacances scolaires
  • Déplacements professionnels
  • En contact avec du public

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