Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique e (H/F)
59 - FOURMIES
- Expérience
- Débutant accepté - Expérience appréciée — Expérience appréciée
- Durée de travail
- 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires - Qualification
- Employé qualifié
- Secteur d'activité
- Formation continue d'adultes (85.59A)
- Effectif de l'établissement
- 6 à 9 salariés
- Métier (ROME K1224)
- Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle · Accompagnateur(trice) formateur(trice) technique insert prof
Description du poste
Dans le cadre d'un contrat d'une durée de 4 mois, vous occupez un poste de Formateur Accompagnateur H/F.
Principales missions
- Gestion et animation d'ateliers collectifs thématiques (technique de recherche de stage et emploi, Informatique, aide au Cv, simulation d'entretien, posture en entreprise, Définition de projet professionnel.)
- Accompagnement de stagiaires en tant que Référent(e)
- Mise en œuvre des modalités d'évaluation par compétences
- Co-construction et suivi du Plan de Formation Individuel avec chaque stagiaire en référence
- Aide à la recherche de stage, relations avec les entreprises d'accueil des stagiaires et suivi des stages
- Reporting des suivis et évaluations sur l'application de gestion des parcours
- Tâches administratives en lien avec l'activité pédagogique (préparation de dossiers, saisie informatique, envoi de courriers, mise à jour de documents.)
Profil recherché
La personne devra être en capacité :
- de mener des entretiens individuels avec les stagiaires en référence
- de définir avec les stagiaires des objectifs pédagogiques progressifs pour atteindre les objectifs d'insertion professionnelle
- de s'assurer de la réalisation des démarches d'insertion sociale et professionnelle pendant le parcours de 9 mois et durant 1 an après le parcours
- de réaliser des évaluations en centre et en entreprise pendant les périodes de stages (avec les encadrants techniques)
- de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
- de rédiger des bilans d'actions, de projets
- de respecter les process imposés par la labellisation
Compétences/Connaissances requises :
* Maîtrise des outils bureautique et numérique
* Connaissance du bassin socio-économique et des dispositifs Emploi/Formation
* Compétences personnelles requises : rigueur - organisation - dynamisme - réactivité - facilité relationnelle - adaptation - écoute - maîtrise de soi
* Mobile et véhiculé
Poste à pourvoir dès que possible, à temps complet.
Compétences
- Relayer de l'information · souhaité
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs · souhaité
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action · souhaité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de contrôle de soi Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Formation
- Bac+2 ou équivalents – Conseil insertion professionnelle · souhaité
Langues
- Français · exigé
Permis
- B - Véhicule léger · exigé
Conditions d'exercice
- 35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires - Déplacements professionnels
- En contact avec du public