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Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

IME LA MARSIALE · 13 - MARSEILLE 12

CDI Contrat travail Temps plein Publiée il y a 3 sem.
Salaire
Mensuel de 2032.0 Euros à 2375.0 Euros sur 12 mois — CC 66
CSE
CSE
Expérience
2 An(s)
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Qualification
Employé qualifié
Déplacements
Fréquents
Secteur d'activité
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés (87.10B)
Effectif de l'établissement
50 à 99 salariés
Métier (ROME K1306)
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) · Accompagnant Educatif et Social (AES)

Description du poste

REF : CDI AED ADJ
Le Dispositif d'Accompagnement Médico Éducatif « Marsiale-Esperanza », recrute en Accueil de Jour (de 09h à 16h), situé dans le 12ème arrondissement de la ville de Marseille, un-e AES ou AMP F/H.

Le Dispositif Marsiale-Esperanza (accueil de jeunes âgés de 6 à 20 ans) déploie un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des jeunes porteurs de troubles du Neurodéveloppement (TND) et notamment des troubles du spectre de l'autisme (TSA).
Placé sous l'autorité de la Direction du dispositif, en collaboration étroite avec le Chef de Service et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, et en coactivité avec l'éducation nationale, vous intervenez principalement dans les missions suivantes :

Vous êtes diplômé-e et expérimenté auprès de publics TSA du secteur médico-social et aurez pour missions de favoriser l'inclusion en :
Accompagnant les enfants dans leur autonomie, par le biais d'une aide adaptée à la scolarité adaptée, à la socialisation, aux loisirs. et donc :
Proposer des actions à vocation éducative et loisirs adaptés
Collaborer avec les professionnels de santé (médecins, infirmiers, paramédicaux), évaluer les besoins et soins, faire des accompagnements médicaux
Lien avec les familles et représentants légaux
Permis de conduire indispensable
Utilisation régulière Pack Office
Salaire selon CC66

Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation

  • CAP, BEP et équivalents – Accompagnement éducatif et social – AES ou AMP · exigé

Permis

  • B - Véhicule léger · exigé

Conditions d'exercice

  • 35H/semaine
    Travail en journée

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